Titre Professionnel
Assistant Chef de Chantier Gros-Œuvre
FORMATION
Titre Professionnel Assistant Chef de Chantier Gros-Œuvre
GROUPE GOLDEN propose un parcours certifiant complet pour former les futurs cadres intermédiaires du bâtiment. L’Assistant Chef de Chantier Gros-Œuvre seconde activement le chef de chantier dans la direction technique et humaine du site. Il assure le suivi des phases de coffrage, de ferraillage et de coulage, supervise plusieurs équipes, coordonne les livraisons et veille au respect rigoureux du planning et des budgets de production.
Cette formation préparatoire permet de :
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Organiser et distribuer le travail aux différentes équipes du gros-œuvre ;
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Assurer l’implantation fine des ouvrages à partir des plans d’exécution ;
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Gérer les rotations de matériels (banches, étaiements) et les commandes de matériaux (béton, aciers) ;
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Suivre l’avancement quotidien des travaux et ajuster les effectifs ;
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Faire appliquer le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) ;
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Participer au contrôle qualité et à la réception des ouvrages.
Objectifs de la formation
La formation a pour objectif de permettre aux participants de :
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Valider le Titre Professionnel (Niveau 4 – Équivalent Bac) délivré par le Ministère du Travail ;
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Développer des compétences d’encadrement global de chantier sur le secteur gros-œuvre ;
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Maîtriser les outils de gestion de production (rapports de chantier, suivi des ratios de productivité) ;
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Assurer l’interface opérationnelle entre les équipes de terrain et la direction de chantier.
Public concerné
La formation s’adresse :
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Aux chefs d’équipe gros-œuvre ou maçons hautement qualifiés souhaitant franchir un cap hiérarchique ;
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Aux titulaires d’un diplôme technique du BTP (Bac Pro, BP) souhaitant acquérir des compétences en encadrement ;
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Aux professionnels du bâtiment en évolution professionnelle ou en reconversion disposant d’une solide culture technique du chantier.
Prérequis
Pour intégrer ce parcours, les candidats doivent :
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Justifier d’un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) avec 3 ans d’expérience dans le gros-œuvre, OU d’un niveau 4 (Bac Pro) du secteur BTP ;
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Posséder une excellente maîtrise des calculs de base (géométrie, volumes, pourcentages de pente) ;
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Maîtriser la lecture de plans de bâtiment courants ;
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Aptitude médicale valide pour l’encadrement sur chantiers de construction.
Certification (Blocs de compétences)
Le Titre Professionnel est structuré autour de deux Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) complémentaires :
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CCP 1 : Préparer et implanter les travaux d’un chantier de gros œuvre
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Objectif principal : Maîtriser l’organisation technique, logistique et géométrique en amont de l’exécution.
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Compétences clés : Analyse des plans de structure, calcul des besoins en matériels et matériaux, réalisation d’implantations altimétriques et planimétriques complexes.
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CCP 2 : Suivre et coordonner la production d’un chantier de gros œuvre
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Objectif principal : Piloter le quotidien du chantier, encadrer le personnel et garantir la conformité de l’ouvrage.
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Compétences clés : Management des chefs d’équipe, contrôle des ratios de main-d’œuvre, suivi des cycles de bétonnage, gestion des interfaces de sécurité.
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Programme de la formation
Préparation technique et logistique du chantier (CCP 1)
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Analyse du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) et des plans de structure ;
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Planification opérationnelle à court terme (planning des tâches à la semaine) ;
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Calcul des besoins en coffrages, engins de manutention (grue) et planification des approvisionnements.
Implantation et topographie appliquées
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Implantation d’ouvrages à partir de repères fixes (axes principaux, chaises de géomètre) ;
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Transferts de cotes de niveau et vérification d’altimétrie sur des structures multi-niveaux ;
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Contrôle géométrique final avant autorisation de coulage.
Conduite et coordination de la production (CCP 2)
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Management intermédiaire : animer des chefs d’équipe, gérer les conflits inter-équipes ;
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Suivi des cycles de production (vitesse d’avancement, consommation des matériaux) ;
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Gestion de la coactivité et accueil des sous-traitants sur le chantier.
Gestion des risques, Sécurité et Environnement
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Application opérationnelle du PPSPS sur le terrain ;
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Contrôle de conformité des échafaudages, des plateformes de travail (PTE) et des protections de trémies ;
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Mise en œuvre de la charte « Chantier Vert » : gestion des eaux de lavage des toupies, tri des déchets de chantier.
Exercices pratiques
La pédagogie est axée sur des mises en situation managériales et techniques réalistes :
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Exercice d’implantation complexe : Implantation sur le terrain d’une structure courbe ou polygonale avec vérification rigoureuse des tolérances réglementaires ;
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Cas pratique « Rotation de banches » : Concevoir le planning quotidien d’utilisation des coffrages outils sur une semaine pour optimiser le parc matériel ;
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Jeu de rôle « Le Point de Coordination » : Animer une réunion de calage quotidien avec plusieurs chefs d’équipe et un transporteur pour régler un problème de livraison de béton.
Méthodes pédagogiques
Méthodes : Alternance d’apports théoriques, d’études de cas de chantiers réels et de pratiques intensives en topographie et traçage.
Compétences développées
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
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Exploiter les plans de coffrage, de ferraillage et les carnets de détails techniques ;
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Maîtriser l’utilisation du tachéomètre, du niveau optique et des lasers de guidage ;
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Établir un planning hebdomadaire de production et un cycle de rotation des banches ;
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Calculer le coût de revient journalier d’une équipe pour détecter les dérives ;
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Analyser les risques professionnels et mettre en œuvre les protections collectives (garde-corps, filets) ;
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Rédiger le journal de chantier de manière précise et contractuelle.
Validation
L’évaluation finale est validée par un jury de professionnels habilités :
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Contrôle continu : Livret d’Évaluations en Cours de Formation (ECF) rempli tout au long du parcours.
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Dossier Professionnel (DP) : Rédaction d’un rapport structuré démontrant la capacité à gérer la logistique et l’encadrement à partir d’une expérience de terrain.
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Session d’Examen Final :
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Mise en situation professionnelle : À partir d’un dossier technique de chantier fourni, le candidat doit organiser la production d’une phase de travaux (durée définie par le référentiel).
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Entretien technique : Soutenance orale de la méthodologie retenue devant le jury.
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Entretien final : Échange pour valider la maturité professionnelle et l’aptitude à assumer les responsabilités de chef de chantier adjoint.
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Débouchés et applications professionnelles
Les perspectives de placement sont directes et s’inscrivent dans un secteur en recherche constante de cadres :
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Assistant Chef de Chantier Gros-Œuvre ;
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Chef de chantier junior (sur des opérations de taille moyenne) ;
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Évolution à terme : Chef de chantier confirmé, Conducteur de travaux.
Accessibilité handicap
GROUPE GOLDEN étudie l’accessibilité de ce cursus avec son référent handicap.