DIRIGEANT.

La formation a pour objectif de permettre aux participants de :

• Valider l'aptitude professionnelle obligatoire pour obtenir l'Agrément de Dirigeant du CNAPS ;

• Acquérir les compétences clés du chef d'entreprise appliqué au secteur de la sécurité (calcul du coût de revient, gestion des ratios de rentabilité) ;

• Savoir recruter, planifier et encadrer du personnel d'exploitation (agents, chefs de poste) ;

• Maîtriser la gestion des risques juridiques et civils liés aux prestations de sûreté ;

• Développer et pérenniser une activité commerciale dans un marché hautement concurrentiel.

La formation s’adresse :

• Aux porteurs de projets, créateurs ou repreneurs d'entreprises de sécurité privée (surveillance, événementiel, cynophile, APR) ;

• Aux cadres de la sécurité publique (militaires, policiers, gendarmes) en reconversion souhaitant ouvrir leur agence ou prendre des fonctions de direction dans le civil ;

• Aux directeurs d'exploitation ou chefs d'agence de sécurité privée en titre souhaitant régulariser leur situation réglementaire ;

• Aux consultants en sûreté souhaitant élargir leur activité à l'exploitation opérationnelle.

Pour accéder à la formation de Dirigeant, les candidats doivent :

• Être titulaires d'un diplôme de Niveau 4 minimum (Baccalauréat ou équivalent) OU justifier d'une expérience professionnelle significative en gestion/management ou dans le secteur de la sécurité privée (soumise à validation du dossier d'inscription) ;

• Présenter un casier judiciaire vierge (Bulletin n°3) ;

• Recommandé : Disposer d'une autorisation préalable ou de dirigeant délivrée par le CNAPS en cours d'instruction, confirmant l'absence d'incompatibilité avec la profession.

Droit du travail et management des Ressources Humaines

• Application du Code du travail et spécificités de la Convention Collective Nationale (CCN 3196) ;

• Le processus de recrutement, la vérification des aptitudes et le contrat de travail (CDD, CDI) ;

• Gestion des institutions représentatives du personnel (CSE) et gestion des conflits ;

• Planification de l'exploitation : respect des temps de repos, heures supplémentaires, modulation.

Développement commercial et Ingénierie de la Sûreté

• Techniques de vente et négociation de prestations de sécurité ;

• Méthodologie de réponse aux appels d'offres (rédaction du mémoire technique) ;

• Conception d'un audit de vulnérabilité et proposition de solutions globales (humaines et électroniques).

• prévention des risques ;
• assistance à personnes ;
• gestion des incidents ;
• alerte et accueil des secours.

Le cursus mise sur des mises en situation de management d'entreprise :

• Atelier de calcul réel de coefficient de facturation basé sur la hausse des grilles salariales conventionnelles ;

• Rédaction complète d'un mémoire technique en réponse à un appel d'offres fictif ou réel ;

• Simulation d'entretien d'embauche d'un agent avec analyse critique de la validité de ses titres réglementaires ;

• Cas pratique de gestion de crise sociale (ex: gestion d'une grève d'agents sur un site sensible la veille d'un événement majeur) ;

• Jeu de rôle d'inspection fictive du CNAPS : savoir présenter les registres et documents obligatoires.

• Méthodes andragogiques actives basées sur la gestion de projet d'entreprise ;

• Ateliers collaboratifs de co-working pour le partage des compétences (juridiques, financières, terrain) ;

• Utilisation de matrices de calculs financières et de modèles de contrats types éprouvés ;

• Accompagnement critique par des experts du secteur (avocats en droit social, experts-comptables, dirigeants de sécurité en activité).

Les cours sont animés par des formateurs experts de haut niveau, juristes, consultants en gestion d’entreprise et professionnels reconnus du secteur de la sécurité et de la défense.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Créer et immatriculer une entreprise de sécurité privée dans le respect de la législation ;

• Rédiger des contrats de prestation de services conformes, incluant les clauses de limites de responsabilité ;

• Répondre avec pertinence aux marchés publics et privés (mémoire technique, pertinence économique) ;

• Vérifier la validité des cartes professionnelles des salariés et gérer le registre du personnel ;

• Mettre en place des plannings d'exploitation optimisés et conformes aux obligations légales de repos ;

• Gérer la relation avec les instances de contrôle (CNAPS, Inspection du Travail, URSSAF).

L'évaluation s'organise autour de modules de contrôle continu et d'une soutenance finale :

• Évaluations modulaires : Études de cas juridiques, RH et financières réalisées tout au long de la formation.

• Soutenance finale (Devant jury professionnel) : Présentation orale et défense d'un dossier de création d'entreprise ou d'un projet d'ingénierie commerciale complet (Business Plan + Plan de Sûreté). Le candidat doit prouver sa capacité à diriger une structure de manière pérenne, éthique et rentable.

Délivrance :

• Sous réserve de réussite, délivrance de la Certification Professionnelle de Dirigeant de Société de Sécurité et de Sûreté Privée (Titre enregistré au RNCP, Niveau 5) ;

• Ce titre permet de valider immédiatement l'aptitude professionnelle requise par le CNAPS pour l'obtention de l'agrément de dirigeant.

Les certifiés accèdent aux fonctions clés de direction :

• Chef d'entreprise / Gérant de société de sécurité privée ;

• Directeur d'agence ou Directeur d'exploitation régional ;

• Directeur de la sûreté / Security Manager au sein de grands groupes (donneurs d'ordres) ;

• Directeur d'un service interne de sécurité (entreprises industrielles, grande distribution, musées).